Métier
De son nom francophone « chargé de relations écoles-entreprises », le campus manager intervient, comme son homologue des ressources humaines, au sein d’une entreprise, mais a pour mission de mettre en relation des entreprises et des établissements scolaires, au niveau de la formation, dans le but d’identifier, de sélectionner et surtout d’attirer les jeunes diplômés.
Missions
- Développer et maintenir des relations avec les milieux universitaires
- Amélioration de l’image de marque de l’entreprise qui l’emploie auprès des chercheurs d’emploi, notamment les nouveaux diplômés
- Former les stagiaires recrutés, leur distribuer des tâches
- Apporter des solutions dans la maîtrise et la gestion de l’évaluation des compétences, ainsi que dans le contrôle pédagogique des formations
- Editer le document interne de référencement des compétences à recruter, et assurer la création des cursus de formation
Aptitudes
- Aisance relationnelle
- Compétences commerciales
- Maîtrise des outils de communication
- Dynamisme et mobilité
- Pédagogue
Formation
- Les Masters de gestion des ressources humaines sont les plus recherchés.
- Les Masters de droit, de psychologie du travail, de sciences économiques et sociales, de communication
- DUT Gestion des entreprises et des administrations, option Ressources humaine
Débouchés
Le recrutement des jeunes diplômés issus de grandes écoles ou de filières très sélectives de l’enseignement supérieur est très intense au sein de certains secteurs d’activité tel que l’ingénierie par exemple, le métier de campus-manager est donc de plus en plus recherché. Le plus souvent, il est rattaché au service des ressources humaines des grands groupes commerciaux ou de l’innovation.
Rémunération
Le campus-manager débutant peut gagner entre 1800 € et 2 800 € bruts par mois.